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　　第一條 為促進全市各級各部門積極開展政府信息公開工作，依法履行政府信息公開職責，保證全縣政府信息公開工作規(guī)范有效進行，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于各級行政機關，法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織，以及與人民群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位。

　　第三條 政府信息公開工作考核由市政府信息公開領導小組統(tǒng)一領導，市政府信息公開辦公室負責全市政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導，對本級政府各部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的信息公開工作進行考核。

　　第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

　　第五條 政府信息公開工作考核的標準是：組織機構(gòu)健全，領導責任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體；公開形式實用有效，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。

　　第六條 政府信息公開工作考核主要包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱畔⒐_工作的組織和制度建設情況。主要考核各單位有無專門的組織機構(gòu)、健全的規(guī)章制度和相應的保障措施；

　?。ǘ┱畔⒐_工作的開展情況。主要考核各單位政府信息公開目錄、指南編制的全面性、準確性；考核主動公開工作的及時性；考核依申請公開政府信息工作的規(guī)范性；

　?。ㄈ┱畔⒐_的載體建設情況。主要考核政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設情況，本級檔案館、圖書館等政府信息公共查閱場所建設情況；

　　（四）政府信息公開配套工作制度建設和執(zhí)行情況?？己吮Ｃ軐彶橹贫?、協(xié)調(diào)發(fā)布制度的建立、執(zhí)行情況，考核政府信息公開年報的編制和發(fā)布情況，政府信息公開工作考核制度、社會評議制度、責任追究制度的建立和執(zhí)行情況；

　?。ㄎ澹┱畔⒐_的監(jiān)督情況。主要考核各單位對投訴、舉報、行政復議、行政訴訟的處理和應對情況，責任追究的落實情況以及對本級部門和下屬單位工作的指導督促和檢查情況。

　　第七條 政府信息公開工作考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核一般每年組織一次。

　　第八條 政府信息公開工作定期考核的基本程序：

　?。ㄒ唬┦姓畔⒐_工作機構(gòu)即為政府信息公開考核小組（以下稱考核小組），負責轄區(qū)內(nèi)政府信息公開工作考核；

　?。ǘ┛己诵〗M制定具體考核方案、考核評分細則等，在經(jīng)縣政府信息公開工作領導小組審定同意后向被考核單位發(fā)出考核通知；

　?。ㄈ┍豢己藛挝桓鶕?jù)考核要求認真進行自查，并在規(guī)定的時間內(nèi)形成書面材料報考核小組；

　　（四）考核小組采取實地查看、聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、征求群眾意見、綜合評議等形式對被考核單位進行全面考核；

　?。ㄎ澹┛己诵〗M綜合平時檢查與定期考核情況及社會評議情況，提出初步考核意見，報市政府政務公開中心確定考核等次，經(jīng)審定后以書面形式通知考評對象，同時抄送上一級政府辦公室，并向社會公開考核結(jié)果。

　　第九條 政府信息公開工作實行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

　　第十條 政府信息公開工作納入各級行政機關年度績效考評及領導干部考核內(nèi)容。

　　第十一條 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和市直各單位要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實際進行獎懲。對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位，予以通報表彰。對考核不合格的單位給予通報批評，并責令其在接到考核結(jié)果后１個月內(nèi)完成整改；沒有按期完成整改的，按有關規(guī)定追究該單位主要負責人的行政過錯責任。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。。